Ментор, советник, наставник. Кто он, как влияет на вашу жизнь и бизнес? Как его выбрать?

Ментор, советник, наставник... Называть таких людей можно по разному, но все они принимают участие в формировании вашей личности. Личность- это совокупность стереотипов мышления и поведения в определенных ситуациях, основанном на личном и опыте и опыте окружающих нас людей. Стереотип-это программа автоматического действия мозга, основанная на опыте, которая используется мозгом с целью снижения энергозатрат организма и повышения скорости реакции на внешний раздражитель. И так, чем больше у вас в голове стереотипов (программ поведения), тем легче вам живется на этой земле, т.к. вам не приходится вечно что-то изобретать, выяснять, эксперементировать. Мозг просто отыскивает готовую программу поведения и включает ее. Далее вы все делаете, как говорится "на автомате", до тех пор пока не сталкиваетесь с неизвестной вам до этого момента задачей.
Так при чем же тут наставничество? На самом деле, уже давно доказано, что человек намного быстрее обучается, если его втянуть в процесс. Не даром существует высказывание " Расскажи мне как это сделать и я скорей всего все забуду. Покажи мне как это сделать и я точно что-то запомню. Вовлеки меня в процесс и я смогу превзойти тебя." В моем понимании, наставник это человек, который лучше тебя в чем-то разбирается. Он умнее, опытнее тебя, чаще всего это отраслевой или сегментный эксперт и он готов этим делиться (Высшая ступень по пирамиде Маслоу). Итак, для того чтобы понять, какой вам нужен наставник, подумайте чего вы хотите достичь в жизни, в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Иными словами, определите свои жизненные цели. Потом оцените свои знания и навыки по следующей технологии -" Колесо баланса".

Начните с честного для себя, описания того, как есть сейчас. Лучше оценить ситуацию по шкале от 1 до 10. Потом подумайте, каким бы вы хотели себя видеть по следующим направлениям: Здоровье, Духовность, Яркость жизни, Самосовершенствование, Обеспеченность, Признание, Окружение, Отношения. Необходимо так же оценить по шкале от 1 до 10. Где-то вы точно увидите возможность вашего роста и развития.
Задумайтесь, оглянитесь вокруг, присмотритесь к людям. Кто из них по вашему мнению лучше вас, на кого бы вы хотели быть похожи или превзойти в чем-то из перечисленного? Не пытайтесь найти человека, который по вашему мнению, хорош во всем вышеперечисленном. Быть хорошим во всем, практически невозможно. Ищите именно отраслевых экспертов. Ну например (кого чаще всего ищут) : захотел я стать Обеспеченным. Оглянулся вокруг, посмотрел на состоятельных людей. А правда ли он состоятельный?  Есть субъективное мнение, это ваше или ваших друзей, а есть объективное: статистика, статьи в газетах, журналах, на телевидении,... о достижениях этого человека. О да, я хочу быть состоятельным как он, а может быть еще состоятельнее. Почитайте о жизни человека, о его пути становления, о достижениях и неудачах, посетите его мероприятия и в подходящий момент, расскажите ему, что он именно тот человек, у которого вы хотели бы обучиться успеху. Да, иногда вас могут неправильно понять, но чаще всего людям приятно такое отношение и они найдут возможность, помочь вам стать лучше. По такому принципу, желательно найти себе наставника, по всем направлениям "Колеса баланса". Если вы видите, что в чем-то вы сами достаточно сильны, обязательно делитесь своими знаниями, опытом. Как говорят эзотерики и верующие люди, это всегда плюс к карме". И как показывает лично мой опыт, в процессе обучения, передачи своих знаний другому человеку, ты сам становишься лучше. Для чего я вам все это рассказываю? На самом деле, наша жизнь коротка, а потоки информации и скорость жизни постоянно нарастает. Лучшим становится только тот, кто учится у лучших! Искренне вам этого желаю.

Вячеслав Попов

https://www.facebook.com/BrainICG